Herzlich Willkommen

Mein Name ist David A. Martin und ich freue mich, dass Sie den Weg auf meine Website gefunden haben.

Ich weiß, wie herausfordernd es ist, gewohnte Pfade zu verlassen – und wie kraftvoll es sein kann, neue Wege zu gehen. Als zertifizierter Systemischer Coach, Executive Coach und Unternehmensberater begleite ich Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, Veränderung nicht nur zu meistern, sondern aktiv zu gestalten. Denn echte Transformation beginnt nicht mit Methoden, sondern mit Menschen, die bereit sind, anders zu denken und zu handeln.

Mit „Das Potentialprinzip - Talente entfesseln und Führung im Wandel neu denken” teile ich meine Erfahrungen aus den Bereichen Leadership und Change Management. Dieses Buch ist für alle, die nicht nur reagieren, sondern die Zukunft selbst in die Hand nehmen wollen.

Ich wünsche Ihnen inspirierende Impulse und neue Perspektiven, die Sie dabei unterstützen, Veränderungen mit Klarheit und Selbstvertrauen zu begegnen.

Autor

„Wandel ist kein Zufall
– er entsteht,
wenn wir den Mut haben,
neue Wege zu gehen.“

— David A. Martin
Bildbeschreibung

Das Potenzial-
prinzip

Talente entfesseln und
Führung im Wandel neu denken

“Es gibt Menschen, die glauben, alles zu können, und es gibt Menschen, die glauben, nichts zu können. Und beide haben recht.”

In einer Zeit, in der Unternehmen vor nie dagewesenen Herausforderungen stehen, ist es entscheidend, nicht nur die Strukturen, sondern auch die Kultur und das Innenleben Ihrer Organisation zu transformieren. 

Entdecken Sie mit „Das Potenzialprinzip“ einen innovativen Ansatz zur Entfaltung verborgener Talente und zur Neu-Definition von Führung im Wandel. Erleben Sie, wie Sie durch die Fokussierung auf die interne Entwicklung und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen können.

Das neue Buch von David A. Martin ist Mitte April 2025 erschienen.
Jetzt bestellen!

News & Media

17. Juli 2025 - Service Arena Talk

Am Freitag war ich Gast in der Service Arena bei Stefanie Tomaszewicz und Michael Werkle.
Was passiert, wenn Vertrauen, Haltung und Klarheit zusammenkommen?
Dann entsteht Führung, die nicht kontrolliert, sondern befähigt.
Dann entsteht Kundenservice, der nicht nur Prozesse abarbeitet, sondern echte Beziehungen aufbaut – und Vertrauen schafft.
Dann zeigt sich, wie sehr Leadership Kultur prägt – und welches Potenzial entsteht, wenn Menschen mit Verantwortung, Orientierung und Vertrauen arbeiten dürfen.

Führung beginnt beim Menschen – und sie beginnt bei uns. Und sie macht den Unterschied.

Wer mehr wissen möchte, wird in meinem Buch Hashtag#Potenzialprinzip fündig.
Wie wir durch Vertrauen, Verantwortung und ein neues Führungsverständnis die Voraussetzungen schaffen, damit Menschen und Organisationen über sich hinauswachsen können.


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25. Juni 2025 - LinkedIn

Führung neu denken – ein visueller Einblick in mein Buch „Das Potenzialprinzip“.

05. Juni 2025 - Spotify

Ich durfte beim Paperwings Podcast mit Danny Herzog-Braune zu Gast sein und habe mich in Episode #227 mit ihm über Klarheit, Kommunikation und konsequente Entwicklung unterhalten. Vielen Dank für die Einladung!